中長期的に目指す姿を具体的に示し、
内部整合性、外部整合性を合わせた、
解決すべきKPI設定と各部門の進捗管理を
行うことでより早期での課題発見と、
改善策の落とし込みの成長を
加速させるスピード感で実現をする。

自社の存在意義・提供価値・目指す姿から
経営戦略を立て、
経営戦略に紐づく経営方針から
各部門の事業戦略・重点プロジェクト、
人事戦略を立案する。