ロイヤルロジック株式会社 / 経営コンサルティングから人事労務・財務・会計・ITシステム導入

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Human resources Department
組織構築・人事部門
経営戦略に則った、組織戦略・人事戦略の
立案を行い、制度構築や教育体制の構築を行います。
また制度や教育をより効果的な施策になるための、
組織に風土醸成まで実現をいたします。
持続的成長に向けた組織・人事戦略の
検討・実行をサポート
事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、
クライアント企業の特性に応じた
組織・人事戦略の検討・実行をサポートします。
スタートアップ企業から中堅企業まで、
幅広いテーマでの組織人事課題の
解決をサポート
組織・人事戦略の中長期計画の策定
中長期的な成長、市場環境を見据えた組織・人事戦略の検討中長期人員計画、採用・定着・育成方針の検討中
長期的な組織設計と文化醸成の構築
人事制度の構築・再構築
人事制度（評価制度・報酬制度）にかかる現状分析と課題把握人事制度（評価制度・報酬制度）の
設計人事制度（評価制度・報酬制度）の運用・定着
人材育成計画とキャリアステップ構築
職種・役職に応じた必要スキル・能力の明確化人材育成に向けたロードマップの
企画立案各種育成・研修プログラムの実行企画
人材採用力の分析と強化
採用すべき人材要件の明確化採用ポテンシャルの把握と課題の抽出母集団形成・選考プロセスの改善求職者目線での
採用戦略・ブランディングの強化
労務リスク分析と対策強化
労務に関する様々な相談に対する先回りしたアドバイスと対策立案潜在的な労働債務や労働リスクの洗い出し
法的リスク（労基法、安衛法違反等）の洗い出しと対策立案
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